Apuntamos:

• Capacitar y educar a sus empleados, maestros, padres y público en general sobre la naturaleza de las personas que necesitan educación especial.

• Explicar cómo crear las condiciones ideales para trabajar con niños en educación especial y cómo trabajar. hacia su asimilación e inclusión en el aula principal o lugar de trabajo.

• Brindar excelentes servicios a sus clientes / estudiantes al educar a sus empleados sobre el espectro completo de responsabilidades y expectativas de su profesión.

• Educar a los empleados sobre cómo prevenir o contener comportamientos individuales antes de que se conviertan en incidentes o accidentes.

• Para aumentar la capacidad de su empleado para prevenir incidentes

•   Ofrecer una intervención temprana eficaz, dirigida y oportuna a la medida de las necesidades del individuo.

•   Crear programas diseñados específicamente para abordar actividades de socialización, peligro de extraños y seguridad personal y habilidades para la vida, e incorporarlos al plan de estudios de la escuela o de la organización.

• Crear y mantener un entorno seguro, enriquecedor, amoroso e interactivo en cualquier organización que satisfaga las necesidades de las personas que reciben educación especial.